Maria Izquierdo
El sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda, Gestha, ha convocado una jornada de huelga y una concentración en Madrid para este miércoles, 26 de noviembre, para reclamar un nuevo acuerdo de Carrera profesional que se ajuste al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), evitando la pérdida de recursos y reforzando la capacidad de la Administración para combatir el fraude y controlar el gasto público.
Reclamos por la carrera profesional
El colectivo denuncia el bloqueo de la carrera profesional, la falta de movilidad y el escaso reconocimiento de sus funciones, así como la complejidad de su trabajo y responsabilidades, una combinación que, a su juicio, debilita la lucha contra el fraude fiscal y el control del gasto público. Gestha ha advertido que la ausencia de una carrera profesional en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) y en el Ministerio de Hacienda está deteriorando la estructura administrativa y provocando una pérdida de recursos clave, lo que perjudica a los contribuyentes que sí cumplen y a los servicios públicos que se financian con sus impuestos.
Deterioro en la lucha contra el fraude
Como muestra de este deterioro, los técnicos han recordado que, desde 2011, las denuncias por delitos fiscales se han desplomado un 82%. Este descenso, en su opinión, es una prueba del «débil control de los grandes evasores», mientras aumentan los controles a particulares, autónomos y pequeñas y medianas empresas (pymes).
Nueva carrera profesional con movilidad geográfica y funcional
Otro de los principales focos de tensión que llevará a los técnicos de Hacienda a movilizarse es la movilidad geográfica y funcional, ya que, según Gestha, la AEAT está aplicando un criterio inverso al que podría considerarse más adecuado. Calculan que unos 1.200 técnicos de Hacienda querrían trasladarse al lugar donde tienen sus relaciones familiares y afectivas, pero no pueden hacerlo porque los destinos se ofrecen primero a quienes acaban de aprobar la oposición por promoción interna, y solo después se ofrecen las plazas vacantes a quienes tienen más antigüedad y mejor valoración de su trabajo.
Falta de motivación en las plantillas
Según los técnicos de Hacienda, esta falta de movilidad está provocando plantillas desmotivadas, vacantes sin cubrir en territorios con alta economía sumergida y una rotación que dificulta la especialización de los equipos, justo lo contrario de lo que necesita la eficacia frente al fraude. Asimismo, Gestha ha reclamado que se salde lo que denominan «deuda histórica con los Técnicos», mediante una reorganización que permita estructuras más eficientes en la lucha contra el fraude y el control del gasto, cumpliendo con una disposición de la Ley de prevención del fraude fiscal de 2006, que instaba a desarrollar la carrera administrativa de los técnicos del Ministerio de Hacienda y a reconocer su compleja labor, su responsabilidad y sus funciones superiores.
