Maria Izquierdo
El coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, subió un 3% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2024, hasta situarse en 3.111,76 euros. Es la primera vez que supera los 3.100 euros en un tercer trimestre desde el año 2000, según ha informado el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este incremento interanual del coste laboral, que iguala el experimentado en el trimestre anterior, se traduce en un total de 19 trimestres consecutivos de alzas. El coste laboral está compuesto por el coste salarial y otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios, en términos brutos y todas las remuneraciones (tanto en metálico como en especie), subieron un 2,8% interanual, alcanzando una media de 2.268 euros por trabajador y mes, lo que representa la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el inicio de la serie en el año 2000.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre 843,76 euros por trabajador y mes, registrando un repunte interanual del 3,5%. Los costes más destacados son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que aumentaron un 3,6% interanual en este trimestre.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 2,6% en tasa interanual, alcanzando los 25,72 euros. Mientras que el coste laboral por hora pagada aumentó un 3% interanual, situándose en 20,25 euros. Además, se presentan datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el tercer trimestre de 2025 un 3% en tasa interanual, dos décimas menos que en el trimestre anterior, acumulando así 20 trimestres consecutivos con incrementos interanuales en la serie corregida.
En términos intertrimestrales (comparando el tercer trimestre con el segundo trimestre), el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 0,8% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, una décima más que en el trimestre previo, marcando 21 trimestres consecutivos de aumento en el coste laboral.
Las actividades artísticas, sanidad y administración pública recortan el coste laboral
Por sectores de actividad, los mayores incrementos interanuales del coste laboral se registraron en actividades administrativas (+6,7%, hasta 2.281,5 euros por trabajador y mes) y en actividades profesionales, científicas y técnicas (+5,9%, hasta 4.009,4 euros por trabajador y mes). En el lado opuesto, las únicas actividades que vieron descensos interanuales en el coste laboral fueron las actividades artísticas (-2,4%, hasta 2.208,6 euros por trabajador y mes), las actividades sanitarias (-0,4%, hasta 3.084,9 euros por trabajador y mes), y la Administración Pública, con una caída del 0,2%, hasta 3.577 euros por trabajador y mes.
Los incrementos menos pronunciados del coste laboral se observaron en actividades financieras (+1,1%), comercio (+1,7%), educación e industrias extractivas, ambas con un repunte del 2%. En el sector de la hostelería, el coste laboral subió un 2,8% interanual en el tercer trimestre, alcanzando los 2.037,5 euros por trabajador y mes, siendo el coste laboral más bajo de todas las secciones de actividad.
Baleares y Extremadura lideran las subidas salariales
Por comunidades autónomas, los costes salariales más altos se registraron en Madrid (+3%, hasta 2.712,7 euros mensuales), País Vasco (+4,1%, hasta 2.682,4 euros), y Navarra (+1,4%, hasta 2.404,7 euros). Por el contrario, Canarias (+2,5%, hasta 1.891,3 euros) y Extremadura (+5,1%, hasta 1.908,1 euros) reportaron los salarios más bajos. A pesar de esto, Extremadura fue, junto con Baleares, la región que más incrementó los salarios en el tercer trimestre, subiendo un 5,8% hasta 2.283,3 euros por trabajador y mes, y un 5,1% hasta 1.908,1 euros mensuales, respectivamente.
El único descenso de salarios a nivel autonómico se registró en Murcia, con un retroceso interanual del 1,3%, hasta 1.948,5 euros por trabajador y mes. El salario por hora aumentó en todas las regiones en el tercer trimestre, destacándose Extremadura (+7,1%) y Baleares (+6%).
Más de 152.000 vacantes en los meses de verano
El INE también informó que en el tercer trimestre del año se registraron 152.677 vacantes de empleo, lo que representa 2.136 más que en el mismo trimestre del año anterior. Del total de vacantes contabilizadas en los meses de verano, el 88,3% pertenecían al sector servicios, con 134.735 vacantes, mientras que el 7,6% se englobaban en la industria (11.585 vacantes) y el 4,2%, en la construcción (6.357 vacantes).
Se comprende como vacante de empleo cualquier puesto de trabajo creado recientemente, que no esté ocupado o que esté a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. El 91,3% de las empresas encuestadas por el INE comunicaron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales, mientras que el 5,4% aludieron al elevado coste de la contratación como motivo por el que no había vacantes en sus empresas.
En la segunda trimestre, Madrid y Cataluña concentraron el mayor número de vacantes, con 29.190 y 28.079, respectivamente, mientras que La Rioja y Extremadura presentaron las menores cifras, con 621 y 835 vacantes, respectivamente.
