Maria Izquierdo
La Asociación de Inspectores de Hacienda del Estado (IHE) ha manifestado su total rechazo a cualquier propuesta de rebaja de los requisitos de acceso a los cuerpos directivos de la Administración, tras la aprobación por parte del Congreso de los Diputados de iniciar la tramitación de una proposición de ley del Parlamento de Cantabria para unificar el Grupo A del empleo público.
Ante esta proposición de ley, que busca modificar la clasificación de cuerpos y escalas de funcionarios y permitir que enfermeras y fisioterapeutas integren el Grupo A1 del Estatuto Básico del Empleado Público, IHE ha mostrado su firme oposición, asegurando que medidas como esta «no están técnicamente justificadas y perjudican el interés general».
La iniciativa de Cantabria para borrar de manera práctica la frontera entre A1 y A2 en sanidad es vista por IHE como un «atajo político» que, bajo el pretexto de corregir agravios, dinamita la carrera funcionarial, disminuye el acceso al grupo superior y establece un peligroso precedente para convertir cuerpos técnicos en superiores de manera arbitraria, sin tener en cuenta el mérito, la capacidad y la excelencia requeridos.
IHE ha advertido que esta propuesta puede sentar las bases para una reclasificación descabellada de otros cuerpos de la función pública que pertenecen al subgrupo A2 y que llevan años aspirando a convertirse en cuerpos A1, sin pasar por la fase de oposición necesaria y el proceso selectivo establecido como requisito previo.
La propuesta compromete la eficacia del sistema tributario
La asociación ha alertado sobre que reducir los requisitos para acceder al subgrupo A1 de la Administración o fusionarlo con el A2 podría tener consecuencias graves, como el debilitamiento de la meritocracia, la pérdida de especialización técnica, el riesgo para la calidad de las decisiones tributarias, dificultades para combatir el fraude fiscal más sofisticado y la degradación de la eficacia de la Agencia Tributaria.
IHE se ha reafirmado en la importancia de mantener el actual sistema, que se basa en alta especialización y competencia técnica, como fundamental para la integridad del sistema tributario español. “La promoción interna de A2 a A1 ya garantiza oportunidades de carrera sin menoscabar la excelencia profesional”, afirma la asociación.
En su caso específico, IHE explica que el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda (A1) exige una formación universitaria de nivel superior (Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado). Por el contrario, para el Cuerpo Técnico de Hacienda (A2), se requiere una titulación universitaria equivalente a diplomado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado, además de permitir como equivalente haber superado tres cursos completos de una Licenciatura.
Además, el acceso a Inspector de Hacienda del Estado exige cinco ejercicios eliminatorios, incluidos dos orales ante tribunal, así como supuestos complejos multidisciplinares y una prueba de idioma. En cambio, el proceso de Técnico de Hacienda consta de tres ejercicios, sin pruebas orales.
El temario de acceso a Inspector de Hacienda del Estado abarca 193 temas, mientras que el de Técnico de Hacienda asciende a 87, centrados en aspectos operativos. “La diferencia, superior al 120%, evidencia una mayor profundidad analítica, densidad normativa y exigencia conceptual en el A1”, defiende la asociación.
