Maria Izquierdo
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pronosticado que este año se superarán los 32.000 millones de euros en costes derivados del absentismo laboral. Garamendi advirtió que hay una escasez de trabajadores en ciertos sectores, debido a que «nadie quiere» o «no puede» desempeñar esas actividades, debido a la mentalidad actual que sostiene que «hay que trabajar menos para vivir mejor».
Durante su participación en el ‘III Foro Empresas tractoras que impulsan la economía española’, Garamendi destacó que sectores como la construcción, la hostelería y el transporte están buscando mano de obra. Ha señalado que algunas empresas españolas han establecido escuelas de formación en lugares como Marruecos y Perú para atraer personal.
«La palabra ‘esfuerzo’ no está de moda actualmente», dijo Garamendi, quien subrayó la importancia del trabajo arduo y el tesón en la creación y crecimiento de empresas. Afirmó que las pequeñas empresas, cuando reciben el apoyo adecuado, pueden transformarse en grandes multinacionales, creando ecosistemas económicos robustos en sus comunidades.
Garamendi hizo hincapié en la importancia de reconocer a empresarios influyentes en sus regiones, mencionando figuras como Juan Roig en Valencia, Amancio Ortega en La Coruña y Tomás Fuertes con El Pozo en Murcia, como ejemplos de lo que él considera «empresarios de raza».
A pesar del impacto positivo de las grandes empresas, que generan un ‘cash flow social’ equivalente a 600.000 millones de euros anuales en salarios, Garamendi afirmó que muchas de estas compañías son vistas como «los malos de la película» y se enfrentan a un sistema fiscal que considera que son «la vaca a ordeñar» durante las épocas de crisis.
Denuncia del absentismo y falta de mano de obra
Garamendi también advirtió que cada día faltan 1.600.000 personas en el trabajo, lo cual representa un coste de 16.000 millones de euros para las empresas y otro tanto para la Seguridad Social. Esto ocurre a pesar de la alta tasa de desempleo en el país.
«Nos faltan más de 50.000 personas en ciberseguridad. Nos faltan ingenieros», destacó Garamendi, quien también mencionó la necesidad de incrementar la participación de mujeres en campos como las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). «Nos faltan médicos para atender diversas necesidades en el sistema de salud», expresó, pidiendo un manejo adecuado de la Incapacidad Temporal, ya que se considera un problema que no todos comprenden.
A su vez, enfatizó que la presión fiscal en España es notablemente más alta que en otros países, observando que mientras la economía sumergida en Europa ronda el 14%, en España esta cifra está cerca del 24%. Esta situación añade complejidad a la creación de empleo, especialmente bajo el contexto de incrementos salariales que se están realizando sin la debida consulta y consideración de la negociación colectiva.
Preguntado sobre la pérdida de empleos en sectores como el campo, que ha visto la desaparición de más de 100.000 puestos en los últimos dos años, Garamendi afirmó que esto contribuye al crecimiento de la economía informal en España, mostrando la urgencia de tomar medidas efectivas para abordar estos desafíos.
