Maria Izquierdo
Madrid, 10 de diciembre de 2025 – El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha proclamado que la propuesta presentada por la patronal para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2026 un 1,5 %, lo que equivaldría a 1.202 euros brutos al mes en catorce mensualidades, «es más que generosa».
Garamendi realizó estas declaraciones a la prensa tras presidir un encuentro empresarial junto al presidente y consejero delegado de Canon España, Italia y Portugal, Javier Tabernero. Sin embargo, también mostró su preocupación por cómo se están utilizando las estadísticas respecto al salario medio. Según Garamendi, esta situación es inaceptable ya que se basan en datos que excluyen sectores como la agricultura, ganadería, pesca o el sector doméstico, los más perjudicados por el salario mínimo y que, además, están sufriendo pérdidas de empleo. «Nos parece increíble que se utilicen unos baremos donde se excluyen a los sectores que justamente sufren del salario mínimo y donde está perdiendo empleo», denunció.
El líder de la CEOE enfatizó la importancia de la negociación colectiva, advirtiendo que el incremento del salario mínimo está interrumpiendo este proceso y vulnerando los convenios existentes. Garamendi comentó que en varias comunidades autónomas el SMI ya supera el salario medio, citando el caso de Canarias como un ejemplo notable. «Calculando, parece que se ha elevado el salario bastante por encima de lo que debía ser, porque si se juega con estadísticas que no son las que deberían trabajarse, no salen las cuentas como deberían», matizó.
A pesar de estas preocupaciones, subrayó que la CEOE ha propuesto un aumento del 1,5 % y no una subida cero, que «podría haber sido una opción». También hizo hincapié en que no se puede argumentar que el aumento es del 8 %, 7 % o 6 % sin impuestos porque ese incremento impactará a las empresas, especialmente a las pequeñas, que ya están sufriendo en la actual economía, como recordó Garamendi.
Finalmente, instó a que se discutan otros temas que preocupan a los empresarios, como la actualización de la contratación pública, la productividad, la competitividad y el absentismo, «que es el gran drama» del país. «Hablemos de todo, no solo de cómo me verán para que me voten y seamos responsables de los temas que hay que tratar», concluyó.
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