Maria Izquierdo
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la nueva estrategia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2025-2027, que incluye un aumento de 554 inspectores y subinspectores, así como del personal técnico y administrativo. Este refuerzo es parte de una «fuerte» inversión destinada a mejorar la lucha contra el fraude, según informó el Ministerio de Trabajo.
Inversión en tecnologías
Concretamente, la estrategia contempla una inversión de 28,5 millones de euros para implementar tecnología en nuevas formas de combatir las distintos tipos de fraude. Se prevé la creación de un laboratorio de informática forense especializado en la obtención de evidencias digitales mediante la aplicación de técnicas forenses, que permitirán examinar los sistemas informáticos de las entidades inspeccionadas.
Además, se crearán nuevas reglas algorítmicas para el control del fraude a través de la Herramienta de Lucha contra el Fraude, así como potenciar las actuaciones informativas derivadas del cruce masivo de datos.
Objetivos estratégicos
Esta iniciativa busca garantizar los derechos laborales y sociales en un contexto de crecimiento económico y del empleo. El plan incluye 17 objetivos agrupados en dos ejes: el primero se enfoca en la actividad inspectora, con líneas de actuación prioritaria en diez áreas que abarcan desde las relaciones laborales hasta la seguridad y salud en el trabajo.
El segundo eje del plan identifica medidas estructurales y operativas para ofrecer un servicio público «eficaz», una metodología cada vez más solicitada por organizaciones internacionales.
Aumento en la actividad inspectora
Según el Ministerio de Trabajo, en los últimos años ha habido un aumento notable en el interés hacia la actividad de la Inspección, reflejado en un incremento del 43% en denuncias y comunicaciones recibidas entre 2021 y 2024. Esta estrategia prioriza los asuntos que más preocupan a los trabajadores, tales como la estabilidad en el empleo, el tiempo de trabajo y las condiciones salariales.
Asimismo, la hoja de ruta prevé mejorar los servicios electrónicos disponibles para los ciudadanos, diseñando una nueva sede electrónica que funcione como punto central de comunicación entre la Inspección y los ciudadanos.
Compromiso con la modernización
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó que esta estrategia tiene como objetivo convertir a la Inspección en una entidad moderna, eficaz y transparente. Para cumplir con este propósito, se planea incrementar los efectivos en las inspecciones provinciales y en los servicios centrales, con la incorporación de 554 inspectores y subinspectores de Empleo y Seguridad Social, así como subinspectores de Seguridad y Salud Laboral durante los próximos tres años.
En conclusión, estas medidas ponen de manifiesto el compromiso del Ministerio con un refuerzo presupuestario sostenido hacia la Inspección, con el fin de garantizar derechos laborales, mejorar la calidad del empleo y fomentar un ambiente de trabajo decente.
