Maria Izquierdo
MADRID, 24 Dic. (EUROPA PRESS) – El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles, entre las medidas urgentes en materia de empleo, la prórroga de la vigencia del salario mínimo interprofesional (SMI) fijado en 1.184 euros mensuales brutos en catorce pagas. Esta prórroga será efectiva «hasta tanto se apruebe el real decreto que fije el salario mínimo interprofesional para el año 2026».
La Dirección General de Trabajo ha señalado que la fijación del SMI no decae por el mero transcurso del plazo de vigencia del real decreto anual que lo establece, enfatizando que «la seguridad jurídica aconseja despejar cualquier duda interpretativa».
Dado que este año se había estipulado como periodo de vigencia el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, se ha considerado necesario «mantenerlo transitoriamente a partir del próximo 1 de enero» hasta que se apruebe el real decreto correspondiente para 2026.
«Hasta que se apruebe el real decreto que fije el SMI para 2026, conforme a lo previsto en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, se prorroga la vigencia del Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, que establece el SMI para 2025», señala el comunicado.
El Ministerio de Trabajo prevé volver a reunir a los agentes sociales después de la Navidad para continuar negociando la subida del SMI para 2026, que se aplicará de manera retroactiva desde el 1 de enero.
Por lo tanto, el salario mínimo comenzará 2026 en 1.184 euros al mes durante catorce pagas, la misma cifra que en 2025. Posteriormente, se realizará un ajuste al alza acordado, que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero, tal como sucedió con el aumento del presente año, aprobado a principios de febrero.
La semana pasada, el Ministerio de Trabajo llevó a cabo una primera reunión con sindicatos y patronales para abordar el asunto, presentando el informe del Comité de Expertos sobre el SMI, en el que se plantearon dos propuestas de aumento: un 3,1% si no está sujeto a tributación y un 4,7% si lo está.
Esto implicaría un aumento del SMI para el próximo año de 37 euros al mes, alcanzando los 1.221 euros mensuales por catorce pagas, si se decide que permanezca exento de tributación. En caso contrario, podría elevarse en 56 euros mensuales, hasta 1.240 euros al mes, si se opta por su tributación en el IRPF.
Según la postura del Ministerio de Hacienda, el SMI debe incrementarse para asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos, un colectivo que, estadísticamente, se ve más afectado es de mujeres y jóvenes. En relación a la tributación del SMI, lo importante es que el salario neto de quienes perciben esta renta mínima mejore para cumplir con la Carta Social Europea, estableciendo que el SMI no puede ser inferior al 60% del salario medio nacional neto.
Los sindicatos CCOO y UGT han solicitado un incremento del 7,5% de esta renta mínima, llevando el SMI hasta 1.273 euros brutos al mes por catorce pagas, con tributación obligada en el IRPF. Por su parte, la CEOE propone un aumento del SMI del 1,5% para 2026, siempre que no se alteren las reglas de absorción y compensación, punto en el que existe desacuerdo con la posición sindical y del ministerio.
