Redacción
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha informado este jueves que se aplicará «todo el peso de la ley» sobre Uber ante los incumplimientos que, «presuntamente», estaría cometiendo en España. Este anuncio se realizó durante la presentación del ‘Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027’, aprobado por el Consejo de Ministros el 26 de agosto.
Díaz ha enfatizado que «Uber no nos va a tomar el pelo al Gobierno de España», y ha asegurado que se actuará con rigor ante los incumplimientos de la empresa. La ministra hizo referencia a la ‘Ley Rider’ aprobada en 2021, que busca regular la situación laboral de los trabajadores que distribuyen productos a través de plataformas digitales.
Compromiso con la legalidad
La vicepresidenta ha subrayado la importancia de la regulación, indicando que el Ejecutivo no ha reformado el Código Penal para regular el uso de falsos autónomos en plataformas de reparto «para nada», sino para corregir una «deficiencia grave». «Ya lo hemos hecho con otra empresa que se manifestaba rebelde», en alusión a Glovo, y ha dejado claro que estas acciones se replicarán con Uber. Ninguna empresa, por grande que sea, «se colocará por encima de la ley», afirmó.
Registro Horario
Díaz también destacó recientes avances en la legislación laboral, como la aprobación de la tramitación urgente del reglamento que regirá el nuevo registro horario, que será digital y accesible para los trabajadores y sindicatos. «Tenemos que acabar con las 2,8 millones de horas extras no pagadas», que afectan a más de 400.000 trabajadores, comentó la ministra, añadiendo que la inspección convertirá estas horas «en salarios recuperados y tiempo de vida respetado».
Plan Estratégico de la Inspección 2025-2027
Según Díaz, la Inspección de Trabajo en España cuenta actualmente con 2.482 inspectores, con un incremento del 23% durante esta legislatura. En lo que va de año, la Inspección ha llevado a cabo más de 859.517 actuaciones, detectando 46.000 falsos autónomos y recuperando 33,5 millones de euros en salarios no percibidos. Además, ha transformado 26.000 contratos temporales en indefinidos y 33.000 contratos fijos discontinuos en indefinidos ordinarios.
El plan estratégico contempla un aumento de 554 inspectores y subinspectores, junto con una «fuerte» inversión en tecnología para combatir fraude y mejorar la eficiencia. Se prevé la creación de un laboratorio de informática forense y nuevas herramientas para la lucha contra el fraude.
Nueva Imagen Institucional
La presentación del Plan Estratégico también incluyó la difusión de una nueva imagen institucional para la Inspección de Trabajo, que busca actualizar y modernizar su identidad. Según declaraciones de la directora del organismo, Cristina Fernández González, este nuevo diseño pretende reflejar la labor de la Inspección en defensa de los derechos laborales de los ciudadanos.
