Pablo Arranz
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el 16 de julio de 2025 el Real Decreto que autoriza la Oferta de Empleo Público (OEP) para el presente año, la cual contempla un total de 36.588 plazas disponibles, de las cuales se reservan un 10% para personas con discapacidad.
De las plazas ofertadas, 27.697 están destinadas al turno libre, una cifra récord, mientras que 8.891 se asignan a la promoción interna. Estas cifras fueron detalladas por el titular de Función Pública, Óscar López, en una rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros.
Dentro de la Administración General del Estado (AGE), se ofrecerán 26.889 plazas, de las cuales 20.324 son para nuevo ingreso y 6.565 para promoción interna. Adicionalmente, se reservarán 3.139 plazas para el Cuerpo Nacional de Policía, 3.713 para la Guardia Civil y 2.847 para las Fuerzas Armadas. Esto significa que aproximadamente 2.610 plazas están destinadas a cumplir con la cuota para personas con discapacidad.
López subrayó que la OEP de este año tiene como objetivo «reforzar el Estado de Bienestar, revertir los recortes de la anterior administración, digitalizar la función pública y mejorar la atención directa a los ciudadanos». Sin embargo, la oferta no ha encontrado respaldo entre las organizaciones sindicales. Estas, tras diversas reuniones, señalaron que el Gobierno no les proporcionó un número total de plazas a ofertar, lo que generó desconfianza, ya que las cifras relativas a la AGE fueron consideradas «insuficientes» por los sindicatos, en particular por UGT, CSIF y CCOO.
La incertidumbre en la cantidad total de plazas condujo a los sindicatos a prever que el número de ofertas para 2025 sería inferior al del año anterior, pese a que desde Función Pública se sugirió que la nueva OEP sería «parecida» a la del ejercicio previo. López destacó en su declaración que desde 2022, las ofertas de empleo público han propiciado, durante tres años consecutivos, la creación de empleo neto, superando la reposición de efectivos en más de un 40%. Este esfuerzo ha ayudado a detener y revertir el envejecimiento de las plantillas en la administración.
Según se detalla en la publicación, los procesos selectivos derivados de anteriores ofertas, que están en curso, indican que esta tendencia de creación de empleo continuará en 2025 y, gracias a la OEP, se extenderá hasta 2026.
El actual Gobierno ha convocado 260.000 plazas en los últimos años, lo que se traduce en un promedio de 32.522 plazas anuales, el triple de las ofrecidas durante el Gobierno del Partido Popular, que solo llegó a convocar 64.000 plazas en total, es decir, 10.566 al año. Además, López enfatizó que el Gobierno anterior convocaba, de media, 1.277 plazas de policía por año, mientras que, bajo su administración, se han incrementado a 2.534 anuales, lo que representa un aumento de casi 800 plazas para las fuerzas de seguridad.
La nueva OEP también implica un incremento de 8.851 nuevas plazas en servicios directos de atención al ciudadano, que incluyen oficinas del DNI, de la Seguridad Social, del SEPE, de la DGT y de Extranjería, entre otros.
En 2024, el Gobierno ya había aprobado una Oferta de Empleo Público que comprendía 40.146 plazas, de las cuales 27.360 eran para el turno libre y 12.786 para promoción interna. En ese año, se destinaron 31.465 plazas a la Administración General del Estado, además de 3.158 a la Guardia Civil, 2.857 al Cuerpo Nacional de Policía y 2.666 a las Fuerzas Armadas. Por primera vez, se reservó un 10% de esas plazas para personas con discapacidad, marcando un avance significativo en la inclusión en el ámbito laboral.
Maria Izquierdo
