Redacción
MADRID 28 Oct. (EUROPA PRESS) – El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon ha anunciado este martes una reducción de aproximadamente 14.000 efectivos de su plantilla corporativa, aquellos trabajadores que desempeñan labores administrativas y de oficina. Esta cifra es inferior a la apuntada en varios medios el lunes, que elevaban los puestos afectados hasta unos 30.000.
La plantilla global de Amazon se estima en alrededor de 1.500.000 personas, de las cuales aproximadamente 350.000 desempeñan labores corporativas.
La medida, comunicada por Beth Galetti, vicepresidenta senior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, busca mantener una estructura ágil y adecuada, reduciendo la burocracia, eliminando capas y redireccionando recursos para garantizar la inversión en grandes apuestas de la empresa, que responden a las necesidades actuales y futuras de sus clientes.
«Si bien esto incluirá la reducción en algunas áreas y la contratación en otras, implicará una reducción general de nuestra plantilla corporativa de aproximadamente 14.000 puestos», indicó Galetti. «Estamos convencidos de que necesitamos una organización más ágil, con menos capas y mayor responsabilidad, para avanzar lo más rápido posible para nuestros clientes y nuestro negocio», añadió la ejecutiva, subrayando el papel transformador de la inteligencia artificial y su capacidad para acelerar la innovación.
La compañía ha asegurado que se esforzará por brindar apoyo a los afectados, ofreciendo un plazo de 90 días para buscar un nuevo puesto internamente, y dará prioridad a los candidatos internos para ayudar al mayor número posible de personas a encontrar nuevas oportunidades en Amazon.
De cara a 2026, Amazon espera continuar contratando en áreas estratégicas clave, mientras sigue buscando nuevas oportunidades para reducir niveles y mejorar su eficiencia.
Artículos Relacionados
